我来分享SEO优化主管必备的能力是什么。

高价值的内容是做好企业营销推广的前提，如果你对企业内容营销感兴趣的话，不妨看看MarketUP近期整理的《2023内容营销获客实战白皮书》，希望能给大家有一些实质性的帮助，预计发布400份！送完下架，赶快领取！感兴趣的朋友可以点击链接即可下载阅读：《2023内容营销获客实战白皮书》

成为一名合格的网站seo优化主管，是seo职场中的一个攀爬过程，水往低处流，人往高处走，从古至今一直延续着这个道理。不是任何从事seo职业的人都有能力成为一个企业的网站优化主管，如果要入职这个职位，基础性要求有技术以及相应的情商。

我一直认为，光有技术是很难有大的发展的，技术只是个人能力的一个体现，能力就不仅仅是技术所能代表的，抛开seo技术本身，还有需具备其他的能力，才能在职场中游刃有余。

以前有一个seo高手，网站优化方面没的说，对seo的理解也颇深，做seo培训，始终干不过一些普通的seo培训机构，为何?和他聊天，最终得出一个结论：只有技术，缺乏有效的营销方法。试想，把seo这个词做到百度首页的个人或者机构，都是有几把刷子的，但seo新手看不到价值，看不到这个词背后的技术，资源。新手会被一些所谓的高大上机构，或者营销做得很好的机构所引导，问题就产生了。搜索seo这个词的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并参加培训的寥寥无几。有技术，但无营销方法，缺少除技术以外的情商，自然就搞不好seo培训这个事。

讲了这么多，是想告诉看这篇文章的朋友，seo技术只是一方面，seo周边能力的要求可能会更高。

　　那么，如果励志成为一名网站seo优化主管，必备的能力有哪些呢?

管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达 到组织目标的过程。而对于一个网络团队来说seo主管就显的尤为重要。SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作，包括优化方案的制定，网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力最大。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些特质呢?

　　一、seo技术本身以及强相关的seo技术周边知识。

无可厚非，SEO主管需要懂很多知识，其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。我们认为一个合格SEO主管在技能方面必须要“很多略懂，少数精通”。SEO主管可谓是“复合型人才”。

1、略懂程序

SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，最网站优化都需要懂点html，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

2、精通优化

SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。

3、精通管理

SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要管理员工，管理笔者不懂，但是感觉还是要遵循那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员 的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。我们觉得SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。

二、seo技术之外的情商能力。

1、稳如泰山

SEO是个很考验人心理的工作，压力也是可想而知的，在互联网竞争如此激烈的今天，你要面对的对手可能比你强大很多，但是“食君之禄，分君之忧”，面对强大的对手，首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态，只有这样才能“稳定军心”。

2、静如止水

浮躁是做优化的大忌，SEO本来就是枯燥的重复，SEO主管需要根据搜索引擎的变动，合理的调整SEO方案，SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力，这些都需要有一个很“静”的心态。

3、动如脱兔

相对于静如止水来说，动如脱兔是指要在机会面前，心思敏捷，再别人还未看到之前抓住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比别人思维快、行动快。

三、日常seo工作能力。

1、统计能力

统计能力是每一个SEO主管必须具备的，SEO这个行业大家也知道，谁也没办法保证说在什么时间之内一定能把网站优化到首页第一。因为网站关键词排名我们完全可以理解为是看蜘蛛的心情而定，说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站排名就会一落千丈，说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站就会被降权，而SEO能做的只是尽量把自己的网站打造成蜘蛛与用户喜欢的样子。

但是一个网站的优化过程并不是一天两天就能看到效果的，百度对一个新站的审核期就有2-3个月，所以，为了能让公司看到我们每天做了什么，我们就一定要养成为每天的工作做报表的习惯。请不要自作多情以为公司找你来是看好你的能力，所有公司找员工的目的都是一样的，希望这个员工能为自己公司带来比员工福利要高的利益，如果你做不到让你的上司能看到你每天的工作都做了什么，那很不幸，公司不会养一个吃闲饭的，你离被开除也不远了。

2、培训能力

如果你所在的公司网站相对来说比较大，比如b2b网站，那请你一定要具备培训能力，因为一个大型的网站优化任务不可能让你一个人来完成，如果一个人就可以完成的网站也不会有SEO主管的这个职位给你做。但是一个网站需要网站编辑，需要外链专员，也许有的公司网站还需要别的职位，但是没有一个人能保证这些员工能一辈子在你的公司做下去，而据我们了解做这两个职位的通常都是一些SEO新手或者刚刚毕业的大学生，他们没有工作经验，不知道如何来做，所以你要教他们如何做才能达到你想要的效果。

3、写方案能力

写方案能力不止是一名SEO主管应该具备的能力，如果你不是主管你同样要具备这个能力，因为不管是公司的老总也好还是你的上司也好，如果你不拿出一套可行的方案，你的上司是不会放心将网站交给你的。

4、营销策划能力

如果大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM这个职位，SEM就相当于是SEO的升级版，因为SEM与SEO的技能相差不多，只不过SEM比SEO要更精通营销并且会竞价，但是SEM这种职位通常是在医疗类以及保健品类网站出现，因为现在这两种行业的网站已经不是很容易优化的了，只能靠竞价来位置网络市场，并且做这两种行业的网站相对来说都比较有钱，也能聘的起一位SEM来做网站。

但是作为一名SEO主管，不需要你精通营销，但是你一定要会一些营销措施，有很多人会有疑问，这不是营销策划应该做的事情么，如果你这么想你就打错特错了，并不是每一个公司都会给你配备一个营销策划专员以及外链专员和网站编辑，所以我在之前的文章中总是强调大家，这些技能不需要你样样精通，但需要你都懂。

机会是留给有准备的人的，除了懒惰没有任何事情可以阻挡你成功。如果你想做SEO主管你首先要具备SEO主管应该具备的能力，不然没有一个公司会让你来做主管。

以上就是今天分享的全部内容，希望能够对广大企业营销人员有一些营销方面的启发。作为国内知名的营销自动化平台，MarketUP通过完善的企业营销自动化系统，帮助企业实现有效和有意义的企业营销工作，更好地满足您每个目标受众端到端的需求，为您的渠道带来更多理想的潜在客户并留存孵化。如果您对我们的营销自动化产品或功能感兴趣，欢迎点击【这里】进行演示申请，我们将有专业的团队为您提供服务。