1. 主页 > 企业网站运营 > 网站SEO优化

说说网站排名优化的一些作弊手段。

高价值的内容是做好企业营销推广的前提,如果你对企业内容营销感兴趣的话,不妨看看MarketUP近期整理的《2023内容营销获客实战白皮书》,希望能给大家有一些实质性的帮助,预计发布400份!送完下架,赶快领取!感兴趣的朋友可以点击链接即可下载阅读:《2023内容营销获客实战白皮书》

说说网站排名优化的一些作弊手段。(图1)

seo作弊是什么呢?比如:关键字堆砌、隐藏域、桥页、域名轰炸、域名劫持、弹出新窗口转向、制作LinkFarm-链接养殖场、黑链、大量垃圾群发等等;高手还会利用搜索引擎无法识别图片、但有table背景时,优先显示图片背景的原理做隐藏域等等。这其中绝大多数作弊手段搜索引擎已经能够识别。
对于SEO作弊,百度、谷歌的判别倾向重点也有一些差别,这与他们的算法与着重点有关,比如谷歌更重视外链,才导致出现了许多做外贸的公司养的发帖专员占据公司成员的70%以上(我之前的公司),而对付更重内容的百度,显然不能那样发外链,各类内容采集的花样玩得多一些……
通常情况下的SEO作弊判定方法——
Google:
A.不停地向Google发送自动查询。
B.使用隐藏文本或隐藏链接、误导链接。
C.使用无关用语加载网页,无用的引导网页。
D.创建包含大量重复内容的多个网页、子域或域。
E.采用隐藏真实内容或欺骗性重定向手段。
F.创建安装病毒木马(如,特洛伊木马)等有害软件的网页。
G.使用“桥页”,以及采用如联属计划这类几乎没有原创内容的“俗套”(cookiecutter)方式。
Baidu:
A.在网页源码任何位置,故意加入大量与网页主题无关关键词。
B.链接向作弊网站,会被认为是作弊,因友情链接作弊而被百度K的事不少(作弊网站上链向你的网站,不算作弊)。
C.加入同背景色文字、超小字号文字、文字隐藏层、滥用图片ALT等方法,属于作弊行为。
D.故意大量重复某些关键词,就算和网页内容相关,故意重复也会被视为作弊。
E.对一个域名,让用户与搜索引擎访问到不同的网页(利用重定向等手段也包括在内)。
F.短时间内制造大量链接指向某个网站。
一些存在疑问的SEO手法是否算作弊:
A、与链接平台、网址导航站交换链接,行吗?
如果该站权威高,如go9go链接交换平台,那么没问题。不过go9go这类站点并不是以“交换链接”形式的收录您的站
点。以交换链接为收录条件的网址导航站,往往被搜索引擎当作LinkFarm-链接养殖场,这是作弊行为。
B、博客、论坛群发,被K?
很多人采用群发软件来做外链,在某些国外论坛以及在博客留言板上制造大量自己站点的链接,以此增加导入链接。搜索引擎如今已能识别这种S行为,一旦被冠上作弊帽子,那么你的站将面临降权甚至删除的结局。
(让人很多seoer纳闷的是,算法最为先进的谷歌,对如今如此之多的利用SEO作弊在谷歌获得大量流量销售产品的站点,为什么没有惩罚他们。我想所有搜索引擎都是痛恨作弊的。但谷歌本着尽量保证公平、为互联网提供最新讯息的、让每个站获得生存的空间的原则,它尽量不错杀一个站点,不因为不明显或小范围的作弊手法而直接惩罚你的网站,比如也许是你的竞争对手在陷害你。不过一直走黑帽SEO,是不可能长久的。没有一个作弊网站能够长期排在谷歌首页。)
C、头疼的黑链
万恶的黑链甚至形成了自己的市场,各种手段不断更新、升级。很多搜索引擎目前还无足够的技术对最新的黑链挂法进行直接判断。通过观察和测试,发现搜索引擎有另一套综合算法,评估这个链接是否是黑链。比如,某个SEO人员在我们的上加入了指向他网站的黑链,用户看不见,搜索引擎却能抓取。不过长期下来,通过这条链点向他的网站次数将一直为零,这势必引起谷歌、百度的注意。
现实中,挂黑链谋取利益的大多是些电影站、si-fu站、钓鱼站、垃圾广告站等等,正规站很少走这条路,第一,被搜索引擎发现会死的很难看;其二,黑链接不稳定,一旦被大量删除势必影响你的网站收录排名,进而引起谷歌、百度的注意。

以上就是今天分享的全部内容,希望能够对广大企业营销人员有一些营销方面的启发。作为国内知名的营销自动化平台,MarketUP通过完善的企业营销自动化系统,帮助企业实现有效和有意义的企业营销工作,更好地满足您每个目标受众端到端的需求,为您的渠道带来更多理想的潜在客户并留存孵化。如果您对我们的营销自动化产品或功能感兴趣,欢迎点击【这里】进行演示申请,我们将有专业的团队为您提供服务。

本文由MarketUP营销自动化博客发布,不代表MarketUP立场,转载联系作者并注明出处:https://www.marketup.cn/marketupblog/jianzhan/seo/18763.html

联系我们

手机号:19951984030

微信号:marketup01

工作日:8:30-18:00,节假日休息