公众号粉丝不到200，却成功转行互联网运营，他是怎么办到的？

 

认认真真学了一个月，我成功转行啦~

 

在求职的时候，我一共面试了2家公司，收到了2份Offer，最后选择去一家做互联网招聘的公司，从事新媒体运营，老板出身BAT，公众号粉丝有60万。

 

不过，直到入职的时候，我个人公众号的粉丝只有不到200个，知乎才回答了3个问题。

 

今天主要是来给想转行互联网运营的同胞们涨信心的，毕竟在我所在的学习班级，这样的粉丝数和产量，应该算是垫底的吧。哈哈哈，感觉微信小班带班老师盼盼已经在追杀我的路上了。

 

你一定非常疑惑——就这样的情况，是怎么找到工作的？我想从四个方面，分享一下自己的经验：

 

1.我是怎么为转行而学习的？

 

2.公众号只有200粉丝，在面试的时候怎么办？

 

3.提高入职效率+选公司的经验分享

 

4.转行用的时间长，就一定比别人差吗？

 

在这之前，先跟大家交代一下我的背景，如果你跟我是差不多的情况，希望对你有参考价值。

 

我是理科生，大学是学交通运输的，这个专业直接对口的工作，几乎都在传统行业，像汽车销售、车险查勘之类的，对技术要求不高，没什么成长空间，而且职业天花板很低。毕业后我做了一段时间的汽车销售就辞职了。

 

之后进入到电商领域，每天就是上传产品、整理产品，极度机械重复，太无聊了。而且老板很看重资历，有什么好的产品都是优先给老员工，再加上我了解到老员工的工资也只有5-6K，这不是我想要的。

 

 

专业和互联网完全不沾边，工作经历也没有优势，所以我真的是从0开始。

 

记得当时我准备再一次换工作，但根本不知道该往哪个方向发展，看了张君老师的职业规划课之后，才注意到互联网运营。经过一段时间的考量，我开始了为期一个月的待业学习。

 

下面分享我在学习阶段的经验。

 

 一、我是怎么为转行而学习的 

 

1. 给自己定个目标

 

我是在今年2月份的时候下定决心想要转行互联网的，当时就给自己定了1个月转行的目标。

 

1个月入职，需要2天看完营销思维课程，15天做好个人作品（微信公众号），3天的时间写一份简历，留5天准备面试。

 

当然，有了目标之后还不算完，你得去拆解它。为了完成这个大目标，也需要为自己制定一些小目标，例如早上六点起床。

 

给大家看下我当时的计划，字有点丑……

 

虽然暖石已经按课程给我们分好章节了，但自己有个规划还是很有必要的，一定要具体到每天刷多少节课，达到什么效果。例如：文案课我给自己定的目标是2天做完，同时还要合格。

 

在这个过程中，我最大的收获就是：做什么事情一定要有反馈。

 

管理学上有一句话——“没有反馈就没有目标”，反馈是为目标服务的。就拿学习来讲，不能拘泥于形式，为了学习而学习，学习只是一个状态，把知识变成自己的东西才是目的。所以要按时梳理自己的学习成果，做到学有所得。

 

如果有转行的小伙伴没有执行力的，可以想想是不是忘了每天给自己反馈了，通过反馈你会看到进步和收获，整个人也会更有动力。

 

当然，这反馈的实际作用也在我的面试中体现出来了，我们后面再讲。

 

2. 勤记笔记，多刷课

 

笔记是对知识的精华总结，它能帮你巩固知识。下面是我记的一些笔记，密密麻麻，大概有几十页吧。我走到哪儿都背着，有时间就拿出来看。坐火车去深圳面试的时候，在车上看；面试前，拿出来复习，看着记得满满的笔记，无形中就给了自己很大的信心。

 

为什么记笔记，还有一点好处。根据我个人的经验，单纯听视频，不到10分钟就容易走神，而一边听一边记着笔记，能够让我的精神更集中，学习更有效果。

 

 

3. 小步快跑，快速迭代

 

在暖石学习的时候，很多小伙伴都卡在了微信实操这部分——不知道怎么定位，不知道怎么写文案，不知道写些什么，同时也陷入到深深的焦虑之中——害怕写东西，担心写出来的东西没人看。

 

其实，我也是这样的。

 

对于不知道怎么做的，行动起来胜过一切，你得先迈出第一步，才会有后面的2、3、4呀~写得不好，陷入焦虑怎么办？你得收拾好心情，快速对已输出的内容做迭代。

 

我最开始写的几篇文章，阅读量只有10-20，而跟我同期的小伙伴，第一、二篇微信推文的阅读量就能达到几百，头一两个知乎回答就能破千赞。

 

但是，我坚信这只是我的练习不够而已，我并不比别人差！

 

我很喜欢一个故事：

 

一位企业家请一位著名画家帮他画一幅画，价格为1万块钱，而画家只用了5分钟就画好了。

 

企业家就感慨道：“做画家真好，5分钟就能赚到1万块钱”。画家回答：“是10年零5分钟”。

 

是啊，我羡慕着跟我一起报名的小伙伴的高阅读量，却没看到他们写文章时的努力；更没有看到他们之前10年的积累。

 

理工科出身的我，有多少年没正经写过一篇文章、哪怕一篇日记。我取得这样的效果也是有情可原，既然知道了劣势在哪儿，就要开始弥补。

 

之后，我也不怎么去管阅读量了，而是把写文章当做练习。花了有两个月吧，我最高的阅读量也才300多。

 

 

对于公众号运营，我的建议是多发文章，粉丝们会给你最直接的反馈。小步快跑，不要想一下子就能憋出几千阅读量的文章。快速迭代，多尝试不同类型的文章，最好在找工作之前就找到适合你的文章风格。

 

 

 二、 公众号只有200粉丝，面试时怎么办？

 

学完了思维课程、做完了微信实操，我就准备找工作了，谁让我给自己定的目标是1个月转行成功呢？哪怕当我去面试的时候，公众号只有不到200的粉丝。

 

不过我面试的两家公司都通过了，一家公众号有8万粉丝；另外一家公众号有60万的粉丝，老板从BAT出来。最终选择选择了第二家。

 

大家可能会有疑问，60万粉丝的这家公司、BAT出身的老板，会不会看不上只有200个粉丝的菜鸟运营？

 

答案是：不会。他们更看重的是你具备的执行力+互联网思维。

 

►执行力具体体现在哪里？你把一件事情从0做到1。

 

你从0开始运营一个公众号，从0开始运营知乎……虽然你并没有做过，但你会想办法把这件事情给做出来，也会根据数据反馈去优化你的产品（公众号或其他平台）。你的公众号、你的知乎就是执行力的表现。用人单位不需要你如何如何表决心、立大状，而是要看到你的实际行动。

 

►互联网思维体现在哪里？你做事的方法。

 

这也是我入职之后从我的leader那里得知的。在她询问我具体的运营细节时，我能够在言语中提到曝光量、转化、有效流量等词语。并且整个面试中，我能够把她带入到运营的场景中去，这就是思维的体现！

 

 

 三、提高入职成功率+选公司的经验分享 

 

关于如何提高入职成功率，除了上边我提到的，要在面试时展现你的执行力和思维，还有几点经验我想分享给你。

 

1.对自己的实力做一个客观评估

 

我面试了两家，收到两份Offer，其实也跟我对自己的准确判断有关。

 

我没去投那些规模很大的公司，而是选了一些处于成长期的互联网公司，再根据对方发布的岗位要求匹配自己的能力，最后投出简历。最好的状态是，选一些跟自己能力相比要求稍高的公司，会有挑战；也要投一些跟自己能力相当的岗位保底。

 

2.态度要好

 

这里有三点体现：

 

►①你是了解公司的

 

“你了解我们公司吗？”这种问题，几乎是面试必问，如果你能说出个大概，而不是吞吞吐吐、一脸茫然，对方的好感度会大大提升。

 

另外，我还在天眼查上查了公司的情况，了解到他们其实有好几个公众号，虽然拉勾上只写了一个。在面试的时候说：我看了你们的几个公众号，你们有这个，这个，这个。当时能明显地感觉到对方很惊讶，也很开心，气氛好了很多。

 

►②你是有准备的

 

说实话，我并没有准备面试作品，但面试作品很有必要。在面试的时候，我有透露出我做了公司公众号调研的消息，在口头上也说出了我的分析。

 

 

►③你是有自己的运营方法的

 

用户调查-内容制作-渠道投放-数据反馈-调整优化这五个环节，一定要贯穿在面试过程中。

 

如果能够把面试官引入到五个中的某一个，你就成功一半了。把他们引入后，你就可以讲到你的微信实操是怎么做的了，这个有亲身经历，你会讲的很好，有说服力。

 

3.要有自信

 

面试是双向选择，他在考验我，同时我也要考验他。如果发现公司价值观不适合就不要勉强，没必要委曲求全，即使面试过了，工作也不开心。

 

4.多看看互联网行业的面试经验

 

我在面试之前，会在网上、在暖石社区里找一些面试经验分享，总结好常见的面试问题，自问自答，做好准备。

 

怎么选公司？

 

我面临的选择很简单，就是在2份offer中选一个，一家有8万粉丝，薪酬更高；另一家有60万粉丝，老板出身BAT。

 

最终我去了第二家，是这样选择的：

 

看老板

 

第二家公司的leader从BAT出来的，在面试的过程中，我能感受到他做事是有一套方法论的，我能学到这一整套的知识。

 

另外一家的话，工资其实更高，不过老板是从传统行业出来的，他的人脉资源特别的广，本身也算一个大v，在某个行业很出名的。不过给我的感觉，不是很互联网——问的问题都偏向传统的，比较宏大，例如保洁八大问这些，而另一家追问的都是公众号怎么做的，具体的细节是怎么样的。

 

看成长

第一家公司给我的感觉更像是招合伙人——他负责资源，我负责运营。但我觉得前期更需要一位能带我成长的领导。我想找一家能够教我东西比较多的、自己成长会比较快的公司。

 四、转行用的时间长，我就比别人差吗？

 

在我转行有2个月后，我们公司开始招新人啦！没错，她也是一名转行人！不过她在家准备了足足有半年的时间。可是她一进公司，就能很好的融入进去，而且一开始就能够在文案、引流方面展头露脚，给leader留下很好的印象。

 

据我的了解，快速转行的人身上或多或少会有一些短板，或是文案、或是引流，虽然不可否认身上也有着其他的亮点。所以，快速转行的人在进入公司后，会面临着比较大的学习压力。

 

如果你不急着转行的话（按你的标准，不要仓促出发），我建议你先补齐身上的短板，这样子在进入工作后相对游刃有余。

 

毕竟，当你准备了2-3个月，在踏入公司工作后，没能够及时收获成就感的话，会很快对这份工作丧失热情。

 

现在的我深深的感受到自己要学的东西还有很多，有压力，加班也比较多，但是我喜欢这样的状态——每天都会学到东西、看得到自己的成长；喜欢自己的工作——输出的东西能够帮助到别人（后台粉丝会留言感谢），我觉得自己是有价值的，做这个工作是有意义的。

 

最后的最后，大家如果在转行的过程中心情烦躁，就多刷课，让自己再忙一点吧，这样子就没时间管心情了。

 

 

在微信粉丝数量只有200的情况下，拿到了自己满意的Offer，他所具备的互联网思维是加了分的。

 

在暖石网，有系统性的思维理论课程，和教你准备面试作品的实操，不仅授你以鱼，而且授你以渔，建立了正确的思维模式，遇到再大再多的变量，你会更有底气的去应对。

作者：暖石-周东

来源：暖石网